4S店发工资是否准时，这与各个4S店企业内部的财务制度有关。一些4S店公司在发放员工工资时会按照既定时间表来执行，所有员工的薪酬都会在特定日期发放。这一些企业通常会确保在财务部门内有一套完整的、规范的流程来管理工资发放，这样就能保证员工能够准时收到工资。

  然而，也有一些4S店公司的工资发放相对不太规范。这一些企业可能会存在工资拖欠的问题，或者有极大几率会出现员工收到工资有误，导致员工的经济压力增加和信任度下降。这种情况下，员工在大多数情况下要向公司管理层投诉，并通过法律手段进行维权。

  由于4S店公司体量不同，以及各自的管理制度不同，因此工资发放的准时性和规范性也不完全一样。为了尽最大可能避免出现工资问题，员工可以尽可能的避免选择一些名声不好的4S店公司，同时在加入公司前咨询一下公司的工资发放制度，以了解公司是不是经营稳健，并能够按时支付员工的工资。

  网友：“太惨了”这是4S店上班的劳动者第二个月，只能说等发了这个月工资就提桶跑路了，基本工资1700元提成2991元，实际到手3398元。倒不是说这个工资低。说他们在市区的一个一间4S店工作， 薪资讨半年多都没有拿到工资， 40多个人共计被欠一百多万元~ 讨薪半年无果 在位于双下路口附近的标远4S店里。假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。 第二十条 非合同工享有的劳动合同各种补贴、津贴一并在月工资中支付。 汽车4s店工资待遇 几千元左右。S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的以上，当然了，其中还有奖金。从底薪方面来说，不同的应当4S店有不同的标准。财务专员做表提交至银行，银行工作人员再核对发放，人和人之间的配合不默契，都不当成事，早一天晚一天正常。